Dia Internacional da Mulher – A luta diária pela igualdade de gêneros

Dia 08 de março, data essa em que comemoramos o Dia Internacional da Mulher, data oficializada na década de 1970 pela Organização das Nações Unidas para simbolizar a luta histórica das mulheres por condições iguais a dos homens, principalmente em relação a igualdade salarial.

Muito tem que se celebrar, pois muitas conquistas foram alcançadas pelas mulheres desde então, mas essa data serve também como um alerta sobre as desigualdades de gênero que ainda persistem em todo o mundo. É preciso ter consciência de que ainda há muito o que se conquistar.

O número de mulheres em cargo de liderança vem aumentando cada vez mais, e não é diferente na área de Comércio Exterior, mas infelizmente ainda há muita desigualdade de gênero e muito preconceito dento das organizações, há uma certa resistência à liderança feminina, sendo grande parte dessa resistência vinda dos homens, mas por incrível que possa parecer, há mulheres que se sentem incomodadas por serem lideradas por alguém do mesmo sexo.

Talvez falte um pouco mais de empatia, a questão de se colocar no lugar do outro. Talvez falte mais Sororidade entre as mulheres.

Algumas mulheres podem se sentir incomodadas sendo chefiadas por outra mulher, mas não deveria ser assim, não deveriam sentir-se assim. Não deveria haver competição entre as mulheres, deveria sim haver mais cumplicidade e apoio mútuo para o alcance do objetivo comum, que é a luta por direitos iguais entre gêneros, a luta pelo respeito, por mais oportunidades, a luta pelo combate ao preconceito, ao machismo e à violência contra a mulher de forma geral.

Já não é tarefa fácil ter que provar o tempo todo nossa capacidade e competência aos homens, mas ter ainda que lidar com o incômodo de mulheres que também estão nessa mesma luta é algo difícil de compreender.

É preciso praticar mais a Sororidade, deixando de lado qualquer tipo de julgamento ou rivalidade existente entre as mulheres, prevalecendo somente a união entre as mesmas, o respeito e ajuda mútua, compartilhando entre si dos mesmos propósitos e ideais, compartilhando conhecimento e experiências.

O mundo evoluiu e a mulher segue em constante evolução. Está sempre preocupada em se capacitar cada vez mais, sempre em busca de graduação, pós-graduação e cursos de atualização profissional, mas o esforço da mulher em relação ao homem para galgar cargos de chefia ainda é bem maior.

A trajetória profissional da mulher sempre foi e continua sendo mais árdua em relação a do homem. A todo instante a profissional feminina precisa provar que é capaz, que é competente tanto quanto o homem, e precisa a todo instante conquistar o respeito de seus subordinados e colegas de trabalho, mas para a mulher atuante no Comércio Internacional as dificuldades são maiores, pois além de ter que lidar com o preconceito existente dentro de seu próprio ambiente de trabalho ela também se depara com barreiras culturais e religiosas existentes na relação com pessoas de outros países, em que ainda não se aceita negociar com uma figura feminina em posição de liderança.

Muitas assumem diversos papéis em seu dia-a-dia. Muitas são mulheres, profissionais atuantes, esposas, mães, e algumas são únicas provedoras de seus lares, dividindo-se entre os compromissos profissionais, os afazeres domésticos e o papel de mãe, levando e buscando seus filhos à escola, acompanhando-os em consultas médicas, participando ativamente na educação deles, e realizando tudo isso com total maestria.

Uma boa parcela dessas mulheres ainda pode contar com uma rede de apoio maravilhosa, mas tantas outras simplesmente não tem com quem contar, simplesmente arregaçam as mangas e fazem a coisa acontecer. Mas mesmo assim, no final as chances de um homem ocupar um cargo de liderança são bem maiores que o da mulher, pois há uma “falsa” sensação de que o homem estará 100% focado nos negócios, como se a mulher também não tivesse competência, capacidade e responsabilidade.

Em contrapartida, o número de empresas que estão se conscientizando em relação a igualdade de gêneros está aumentando a cada dia. Hoje em dia há organizações que estão contratando mulheres grávidas, empresas essas que tem uma visão mais abrangente, enxergando potencial promissor nessas mulheres que serão capazes de agregar valor à empresa a longo prazo e não somente vendo a gravidez delas como um suposto empecilho para a contratação, e isso é maravilhoso.

Outro ponto positivo é que muitos homens, e que são pais, estão deixando de sobrecarregar suas mulheres e estão participando mais das tarefas diárias da casa e dos filhos. Estão “tirando das costas” de suas esposas toda a carga de responsabilidades impostas pela sociedade ao longo de décadas para com a casa, com o marido e com os filhos, mas ainda há muitos homens que precisam tomar consciência de toda essa questão e começarem a mudar a forma de pensar e agir sobre o assunto.

Homens, REFLITAM: Se a mulher é capaz de sair cedo de casa, trabalhar o dia todo, dar conta dos afazeres domésticos e dos filhos e ainda colocar recursos dentro de casa, contribuindo com as despesas do mês com vocês, então dividir com elas as tarefas de casa quando o fazem não é uma ajuda, é responsabilidade sua também.

Como visto, a representatividade da mulher no mercado de trabalho já é uma realidade, mas isso ainda pode ser melhorado, os cargos de liderança podem e devem ser conquistados tanto por homens como por mulheres, em mesmo grau de dificuldade ou facilidade. O gênero não pode ser fator de inclusão ou exclusão. A mulher tem o direito de decidir se quer ou não galgar novos desafios e ela não pode em seu trajeto ser diminuída, excluída ou podada.

A mulher tem o direito de decidir onde quer trabalhar, que posição quer ocupar. A mulher tem o direito de ser protagonista de sua própria vida!

Então que nós, mulheres e homens, sociedade como um todo, lutemos pela igualdade de gêneros no mercado de trabalhos e que nós mulheres possamos conquistar nosso lugar ao sol através do nosso posicionamento, do nosso engajamento e da nossa postura diante dos obstáculos que ainda encontraremos pela frente.

E não se esqueçam MULHERES: Estejam preparadas, SEMPRE para assumir cargos de liderança com qualificação, responsabilidade e propósito.

INSISTA, PERSISTA, INSPIRE-SE E CONQUISTE!!!

Compartilhe...

Facebook

Pinterest

Twitter

Linkedin